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领导致辞

尊敬的社会各界朋友:
        首先,我代表山东盛和纺织股份有限公司全体员工向大家问好!向多年来关心支持盛和发展的各界朋友表示最衷心的感谢!
         “百舸争流、千帆竞渡”,盛和人不畏艰辛、跋涉攀援、沧桑砥砺,已经走过了20个春秋,而今,盛和纺织已由一株幼苗成长为硕果累累的参天大树,并成为鲁南地方最大的转杯纺纱企业。    
        我们追赶太阳、淋浴阳光、翻越春秋、超越人生,昨天的辉煌已成为历史,今天我们又站在一个新的起点,面临新的机遇、新的挑战。
       创建学习型社会已成为一个世界性的追求,中国有13多亿人口,这个数字不是一个轻松的数字,中国如何尽快从人口大国迈向人力资源强国,此乃创建学习型社会力求解答的现实命题。“学习型社会”一词自1968年由美国学者哈钦斯提出:“人类要想学习型社会前进”。他的一个原则是:“每一个人必须继续不断的学习。终身教育是学习型社会的基石”。中国向来是学习之帮,古有荀子的《劝学篇》,近代有张之洞的《劝学篇》,有“活到老学到老”的俗语,有“三人行,必有我师”的圣训,有“它山之石,可以攻玉”的明喻。先贤大哲的思想总在历史的演进中惠及当代。泽被后世。今天,当《劝学篇》有了“升级版”,当形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展,成为华夏大地的主流声音时,我们对构建“学习型企业”的内涵则有了更深层次的理解。
        如果我们能够正视知识爆炸、信息过剩的现实,那么就应老老实实的承认,任何人,不论天才与庸人,谁都无法一劳永逸地掌握生存与发展所需要的知识技能。可以说,现代社会对学习的要求比以往任何时候都更为迫切。任何人要想观念不老化、思想不僵化、能力不退化,学习的机器就不能停歇。也就是说,在一个无人不学、无时不学的学习型社会里,学习不再是被动的积累知识,而应是主动地开拓未知;学习已由不甚被重视的状态提升到支配生活的地位,由阶段性转变为全程性,由自在性转化为自为性,由注重经验性转向促进创业性。按照传统的说法,有知识的人就是人才,但是用“学习型企业”的概念衡量,这句话就欠妥了。因为知识会折旧,不学习,人才就会贬值。据专家统计,从1750年到1900年的150年,知识积累翻了一倍;1900年到1950年,50年就翻了一番;从1950年到1960年,翻番仅用10年;从1996年到2000年,每5年翻一番。专家预测,从现在到2020年,每73天知识积累就要翻一番。如果你停止学习,你已有的知识将会迅速老化,随时可能被淘汰。
          随着组织资讯化、层次扁平化、系统开放化以及软件功能高于硬件功能、脑力胜于体力、社会进化快于个体进化,一场学习的革命就不可避免地开始了。在这场永无终局的革命中,学习将不再受独善其身的理念驱动,不再是小棋局的斤轻两重,小环境的尺短寸长,而是大时代的大博弈,大系统的大较量。也就是说未来竞争唯一持久的优势是谁比对手学习的更快。
         在我们盛和的发展征程中,一路向上,一路自强不息,我们作为一个积极向上发展的企业,就必须兼容并包,对一切思想资源保持开放的心态,识变、应变、求变、创变、拥抱变化,不失机遇,只争朝夕,狠抓科技创新、创新管理制度。必能见贤思齐,真正形成学习型、创新型企业,对一切过去的成果保持足够的谦逊,唯有如此,才能积蓄深宏能量,在极度竞争的市场经济和学习型时代立于潮头,风骚独领,基业常青!
         盛和人将以拳拳之心,始终坚持“求实、创新、高效、文明”的企业精神,坚持“质量永远是一票否决权”的治厂方针,坚持“以情做人、以诚做事、以信经商”的经营理念,广交朋友,共谋发展。
        大市场的晨曦刚刚穿透薄雾照亮中国,经济全球化的号角已经嘹亮吹响,打破遮罩与壁垒,席卷着世界的第一个角落,这是一个充满挑战英雄尽显的时代,这是一个瞬息万变创造奇迹的年代。我愿与大家一道,为纺织事业的共同理想,为实现我们每个人的价值,齐心协力、真诚合作、艰苦奋斗、共同打造纺织事业美好的未来!

 





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